LA MATERNELLE DE RAMENA
Association loi 1901 déclarée le 29 mai 2008 (récepissé du 22 septembre 2008) à Antsiranana
Ramena, le 5 février 2020
RAPPORT MORAL / RAPPORT D'ACTIVITES 2019
RAPPORT MORAL
Une année dense qui conforte la bonne santé de notre Association, de l'Ecole des Lionceaux et de la Maternelle Dadapierre.
1/ Des réponses apportées face aux enjeux
Plusieurs faits auraient pu entacher le bon fonctionnement de La Maternelle de Ramena en 2019 : pluies diluviennes propices aux fièvres en début et en fin d'année, absence de Swanie à partir de juin, intervention chirurgicale de Ckassie, arrivée de trois nouvelles maîtresses. Il n'en a rien été.
La création du blog www.lionceauxramena.com en mai, a permis d'informer parrains, marraines, donateurs avec réactivité. Elle a permis aussi de lancer un appel aux dons qui a couvert une grande partie des frais engagés pour les soins à Ckassie. Mise en ligne d'albums photos par année de 2018 à 2019 dans les "Pages".
La fidélité et les compétences de nos amis Les Lanternes de Mada venus au printemps ont dynamisé l'équipe enseignante et reconduit de nombreux parrainages, en particulier parrainages de classe et aides à certains anciens lionceaux devenus collégiens.
Comme les années précédentes, le lycée français de Diego a assuré des journées de formation aux maîtresses demandeuses.
2/ Une plus grande responsabilisation de chacun
Le CA du 7 août avait décidé de "faire participer chaque enseignant à la marche de l’établissement et de l’association en lui attribuant des fonctions. Par exemple, chaque instit doit prendre lui-même les photos des enfants parrainés dans sa classe pour pouvoir aider un peu le président et la directrice dans leurs fonctions. Les enseignants doivent aussi faire passer les évaluations à la fin de chaque trimestre". Ces décisions commencent à être appliquées. Les modalités de l'entretien de carrière ont été définies et seront mises en oeuvre en 2020. L'exigence d'un enseignement en langue française est réaffirmée.
3/ Des résultats indéniables
En août, un taux d'admission de 100% au CEPE (pour la 5e année consécutive) nous a été communiqué par le Cisco Diego2, récompensant ainsi les efforts des élèves et des enseignants. Le souci d'assurer un bon niveau de formation aux enseignants est une des raisons de ces bonnes performances.
4/ Une gestion administrative et financière rigoureuse
Des liens renforcés entre l'Association soeur à La Réunion et nous : Audrey Decourcelle (secrétaire), Hélène Dupont (trésorière) et Marie Adrover (Présidente) sont en contact constants pour coordonner les démarches et assurer la transparence des comptabilités. Des AG et des CA efficaces au long de l'année 2019.
RAPPORT D'ACTIVITES 2019
1/ Cohérence des enseignements dans les 8 niveaux grâce à des rentrées soigneusement préparées en 2018 et 2019 et aux évaluations diagnostiques, formatives et sommatives.
2/ Accueil de parrains, de marraines et de donateurs (Danielle Daisif, Philippe Champion, Christian Dutreuil, Virginie Kerbrat, Ttotte Salaberry etc.), d'associations (Sourire du Monde, Les Lanternes de Mada), d'élèves du lycée français de Diego et de Tana. Qu'ils soient remerciés !
3/ Maintenance des bâtiments et des matériels assurée en permanence : connexion internet, ordinateurs en bon état de marche, nouvelle imprimante, étanchéité, menuiserie, peintures extérieures, serrurerie, nouveau terrain de basket etc.
4/ Des relations avec les parents fructueuses grâce à un nouveau carnet de correspondance et des réunions enseignants/parents d'élèves très mobilisatrices
5/ Des activités complémentaires maintenues voire enrichies : fête de Noël réussie, cours de flûte hebdo en CM1/CM2, initiation à l'anglais par Lucette, organisation de championnats de foot, formation sportifs de haut niveau grâce à Zatovo, correspondance scolaire, animations artistiques (stritartists, Grands Pats, Zolobe), aide aux devoirs hebdo pour anciens lionceaux devenus collégiens etc.
La secrétaire, Félicité
Le Conseiller pédagogique, Jean-Claude